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L' accordeur de talents: optimiser la performance d'une équipe. DOLY, JEAN-PIERRE DUNOD Stratégies et management, ISSN 1288-782X 2012. Plateforme de référence pour les publications de sciences humaines et sociales. Diffusion numérique de 450 revues et plus de 8.000 ouvrages. Améliorer les performances d'une équipe; Management interculturel; Comment travailler en équipe ? Maj le 17/07/2020 par Raphaële GRANGER. Encadrer des collaborateurs ne coule pas de source. Il n’existe pas de potion magique, mais des outils, des méthodes et surtout beaucoup de bon sens pour inspirer, motiver, communiquer et encadrer effectivement. Pour le succès d’une entreprise, un.

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Dans le cadre de ma mission avec le ministre des Sports, j’ai voulu remettre en cause la notion de détection des talents, à laquelle je préfère celle d’accompagnement de potentiel. — Jean-Pierre Doly, L'accordeur de talents: Optimiser la performance d'une équipe, éditions Dunod, 2012.

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  3. Mixer les talents comme levier de performance. Dynamique des comportements collectifs. Mécanismes inhérents à un groupe. Travailler en équipe. Réussir un projet collectif, un défi, un challenge. La conduite de projet collectif. De la maîtrise d’œuvre et d’ouvrage à la maîtrise d’usage. Cas/Témoins/Actions.
  4. 01/10/2012 · Jean-Pierre Doly Après 35 ans d’expérience au sein de grands groupes tels que Renault DRH et production et Danone DRH, commercial et DG, en France et à l'étranger, il est aujourd'hui consultant en management et RH en entreprise et dans le monde du sport. Il enseigne la conduite du changelment, la conduite de projet et la gestion des ressources humaines à l’ESCP Europe et au Celsa.

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